Store-Manager

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Stellenbeschreibung

Als Filialleiter sind Sie für den reibungslosen Betrieb und Erfolg Ihrer Filiale verantwortlich. Mithilfe Ihres Management-Teams motivieren und leiten Sie Ihr Team, um das Beste aus Ihrer Filiale herauszuholen. Sie arbeiten mit Ihrem Team zusammen, wobei Sie es auf dem Weg zum Erfolg coachen und weiterentwickeln. Sie verstehen sich dabei als Vorbild und setzen durch Ihre Handlungen ein Zeichen in die richtige Richtung.

Ihre ersten beiden Wochen bei uns verbringen Sie mit unserem Schulungsteam in Shirebrook. Hier erhalten Sie das Werkzeug und Wissen, um Ihre neue Position als Filialleiter erfolgreich auszuüben. Für besonders erfolgreiche Filialleiter ergeben sich großartige Aufstiegsmöglichkeiten, indem Sie entweder als Leitung einer größeren Filiale eingesetzt werden oder sogar zum Gebietsleiter aufsteigen.

Dhiren Patel – Store-Manager

Ich bin 2008 als Store-Manager in White City, Westfield, zu Sports Direct gekommen. Es fühlte sich von Anfang an richtig für mich an, denn ich liebe den Geschäftsansatz von Sports Direct, und das Unternehmen schätzt meinen Beitrag. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hervorragend. Nachdem ich 6 Monate im Unternehmen war, gab man mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten als Manager der Filiale in der Oxford Street unter Beweis zu stellen. Sports Direct hat eine unübertroffene Einstellung zur Mitarbeiterfürsorge und -förderung. 2010 wurde ich damit betraut, eine neue Filiale in Camden aufzubauen. Die Art und Weise, wie ich diese Aufgabe bewältigte, half mir dabei, zum Gebietsleiter befördert zu werden.

Die während meiner Zeit im Unternehmen vergebenen Belohnungen – von Karten für Fußballspiele (nicht lediglich Standardtickets, sondern Exklusivtickets für das Unternehmen) bis zu einer Reise nach Verbier in der Schweiz – waren einfach unglaublich. Das sind Erfahrungen, die sonst nur Stars machen, also etwas, das ich bis dahin nur aus dem Fernsehen und aus Zeitschriften kannte.

2014 erhielt ich die Möglichkeit, den neuen Flagship-Store in der Oxford Street zu leiten. Dieser Mega-Store war anders als alle Filialen des Unternehmens – ein 55.000 Quadratfuß großes Gebäude – und eine Herausforderung, die ich schon immer erleben und erfolgreich meistern wollte.

Die Belohnungen, Preise und Boni, die ich erhalten habe und immer noch erhalte, übersteigen alles, was ich im Einzelhandel je gesehen habe! Es gibt keinen anderen Einzelhändler, für den ich so leidenschaftlich gern arbeiten könnte, wie für Sports Direct. Die Möglichkeiten für jeden, der bereit ist zu lernen, Leistung zu erbringen und seinen Beitrag zu leisten sind erstaunlich und können das ganze Leben verändern.

Das Anforderungsprofil

Als Filialleiter bei Sports Direct sind Sie zielorientiert, ein motivierender Teamleiter und schrecken nicht davor zurück, selbst Hand anzulegen. Sie ermutigen Ihr Team durch die gesamte Managementstruktur und treiben es zu Bestleistungen an, die den Unternehmenserwartungen gerecht werden oder sogar übertreffen. Die Erfahrungen, die Sie in diesem schnelllebigen, umsatzstarken Umfeld machen, werden sich als gewinnbringend erweisen.

Das Bewerbungsverfahren

Füllen Sie unser online Bewerbungsformular aus, um uns Ihre Kontaktdaten und einige Informationen über Ihren beruflichen Werdegang zukommen zu lassen. Bitte laden Sie außerdem Ihren Lebenslauf hoch.

Wenn Sie in der näheren Auswahl sind, werden Sie zu einem informellen Gespräch und anschließend zu einem Bewerbungsgespräch mit einem Personalvermittler gebeten. Wenn Sie dieses erfolgreich bestanden haben, werden Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch mit einem unserer Gebietsleiter eingeladen.

Die Arbeit als Filialleiter

Als Filialleiter sind Sie für die effiziente und kosteneffektive Leitung der Filiale verantwortlich, indem Sie die Verkaufs- und Führungsteams leiten und motivieren. Besonders wichtig ist die Fähigkeit, Unternehmensziele und -erwartungen durch Engagement zu erreichen und zu übertreffen.

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