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Die Abteilung für Weiterbildung und Entwicklung von Sports Direct verfolgt das Ziel, dass alle Mitarbeiter über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um Ihre Aufgaben effektiv durchzuführen und ermutigt jede Person zur Entwicklung ihres/seines vollen Potenzials.

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg von Sports Direct und unsere Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen zeigen, wie wichtig sie uns sind.

Die Stärke von Sports Direct liegt in der professionellen Kompetenz aller Mitarbeiter. Wir ermutigen alle Mitarbeiter, sich für unser Unternehmen einzusetzen und ihr Wissen und ihre Fähigkeiten für ihren aktuellen oder zukünftigen Job zu erweitern. Alle Mitarbeiter werden ermutigt, an ihrer Karriere zu arbeiten – durch reguläre Schulungsaktivitäten und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.

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UNSERE MITARBEITER SIND DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG VON SPORTS DIRECT

Welche Schulungsangebote bieten wir

neuen Mitarbeitern

Neue Mitarbeiter haben höchste Priorität, weil es wichtig ist, sie schnell und so effektiv wie möglich in Sports Direct zu integrieren. Gemäß unserer Richtlinie werden neue Mitarbeiter an ihrem ersten Arbeitstag von ihrem Vorgesetzten begrüßt werden. Für den Rest des Tages wird der neue Mitarbeiter von einem Manager oder Kollegen durch das Einführungsprogramm begleitet.

Neue Manager

Neue Manager von Sports Direct nehmen an einer Sports Direct Management-Einführung im speziell eingerichteten internationalen Schulungszentrum in Shirebrook teil. Das internationale Schulungszentrum bietet die besten, modernsten Einrichtungen für unser Team. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich inspirieren, stimulieren, motivieren und vorbereiten zu lassen. Das internationale Schulungszentrum ist an ein funktionsfähiges Store angeschlossen, wo das gelernte in der Praxis erlebt werden kann. Die Sports Direct Management-Einführung findet vor Ort statt und dauert 10 Tage. Sie besteht aus einer Mischung aus Schulungen auf der Verkaufsfläche und Aktivitäten im Schulungsraum. Typische Themen sind Merchandising, Verwaltung, Lieferung, Prozesse, Sicherheit und Gesundheit, Produktschulung und wichtige Einzelhandelsfähigkeiten.

E-Learning

Sports Direct hat kürzlich ein neues, interaktives Einführungsprogramm für Mitarbeiter eingeführt, um den Stolz auf das Unternehmen zu fördern und die Schulung neuer Mitarbeiter konsistent und strukturiert zu gestalten. Neue Mitarbeiter sollen einbezogen werden und Teams durch neue Energie bereichern. Um dies zu erreichen, haben wir ein Online-Einführungsprogramm entwickelt, dass bestehende persönliche Schulungen ergänzt. Das Programm ist für alle neuen und alten Teammitglieder in Großbritannien und Europa. Zusätzlich zu Produktschulungen bieten wir außerdem Online-Schulungen zu den von uns angebotenen Marken.

Home Grown

Eine wichtige Ressource innerhalb von Sports Direct sind jene Teammitglieder, die sich in das Filialmanagement entwicklen möchten. Wir wissen, dass Fortschritt von großer Bedeutung ist. Deshalb ist es wichtig, die Mitarbeiter, die den Wunsch und das Potenzial an den Tag legen, Führungskraft zu werden, zu bewerten, zu identifizieren, zu schulen und zu entwickeln. Unser Talentförderungsprogramm nimmt jährlich neue Mitarbeiter auf. Nach Abschluss werden Trainees ermutigt, sich auf geeignete Stellen im Store Management zu bewerben.