Stellvertretender Manager

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Stellenbeschreibung

Die Rolle des stellvertretenden Managers bei Sports Direct ist wichtig: Sie unterstützen den Filialleiter bei der Führung der gesamten Filiale und übernehmen in dessen Abwesenheit die Verantwortung. Sie arbeiten mit dem Leiter und Team im Verkaufsbereich, führen die Filiale im Sinne eines Vorbildes und verfolgen einen „mit anpackenden“ Arbeitsstil. Sie halten die Motivation des Teams aufrecht und ermutigen Sie, Ihre KPIs zu erreichen.

Ihre ersten beiden Wochen bei uns verbringen Sie mit unserem Schulungsteam in Shirebrook. Hier erhalten Sie das Werkzeug und Wissen, um Ihre neue Position als stellvertretender Manager erfolgreich auszuüben. Für unsere leistungsstarken stellvertretenden Manager gibt es tolle Aufstiegsmöglichkeiten, von der Beförderung zu einer größeren Filiale bis zur Führung Ihrer eigenen Filiale.

Emma Drayton – Stellvertretender Manager

Ich trat dem Unernehmen während meines Studiums 2012 als Teilzeit-Aushilfsverkäuferin bei, um etwas Taschengeld zu verdienen. Die Arbeit mit der täglichen Abwechslung began mir schnell gut zu gefallen. Nach meinem Hochschulstudium wurde mir eine Vollzeitstelle angeboten und ich packte die Chance, für eine so vielseitige Unternehmung zu arbeiten.

Ich arbeitete mich rasch zu einer Vorgesetztenstelle empor und erhielt mehr Verantwortung innerhalb der Filiale. Ein Jahr später schickte man mich an den hauseigenen Kurs von Sports Direct, ein Karriereentwicklungsprogramm der Unternehmung, das Talente und Engagement aus den eigenen Reihen fördert. Nach Beendigung des Kurses wurde ich zum stellvertretenden Manager in einer Filiale mit größeren Umsätzen befördert. Hier kann ich einen wirklichen Einfluss auf das Geschäft ausüben, indem ich den Umsatz und die Standards meiner Filiale heben kann.

Ich habe die verschiedenen Karrierestufen dank der Unterstützung meines Filialleiters und des Gebietsleiters schnell durchlaufen und hoffe, die Erfolgsleiter weiter zu erklimmen. Ich liebe meinen Job noch wie am ersten Tag und bin stolz für eine Unternehmung zu arbeiten, wo eine solche Karriereentwicklung möglich ist.

Das Anforderungsprofil

Man muss gut im Team arbeiten können, indem man neben dem Filialleiter führt und das Team ermutigt und zum Erfolg anspornt. Es ist auch wichtig, dass man an sich glaubt und sich nicht zu gut ist, selber Hand anzulegen. Kein Tag ist gleich wie der andere. Es ist deshalb notwendig, dass man sich auf ein ständig veränderndes Geschäft anpassen kann und in einem schnellen Umfeld eine Top-Leistung erbringen kann.

Das Bewerbungsverfahren

Füllen Sie unser online Bewerbungsformular aus, um uns Ihre Kontaktdaten und einige Informationen über Ihren beruflichen Werdegang zukommen zu lassen. Bitte laden Sie außerdem Ihren Lebenslauf hoch.

Wenn Sie in der näheren Auswahl sind, werden Sie zu einem informellen Gespräch und anschließend zu einem Bewerbungsgespräch mit einem Personalvermittler gebeten. Wenn Sie dieses erfolgreich bestanden haben, werden Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch mit einem unserer Gebietsleiter eingeladen.

Als stellvertretender Manager arbeiten

Hinter jedem Filialleiter ist ein stellvertretender Manager. Sie sind die Ansprechperson im Verkaufsraum und fungieren als Bindeglied zwischen dem Filialleiter und der Ladenbelegschaft. Bei Abwesenheit des Filialleiters sind Sie für den Laden verantwortlich.

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